1.5 Eksistentsiaalne ebavõrdsus

Eksistentsiaalne ebavõrdsus viitab häbimärgistamise ja diskrimineerimise vormidele. Rassism, seksism, võimeism või ealisus (muu hulgas) kirjeldavad süsteemseid ebavõrdsuse mustreid, mis põhinevad omistatud rühmakuuluvustel, mis on tõhusad ka ressursside ja elutähtsa ebavõrdsusena (st naised teenivad vähem, panustavad vähem ja kannatavad kliimakriisi tõttu rohkem). Intersektsionaalsuse kontseptsioon tõstab esile, kuidas need erinevate sotsiaalsete rühmade süsteemsed mustrid on alati seotud ja toovad teatud inimrühmade jaoks korraga kaasa mitu rõhumist ja privileege. Kuigi viimastel aastakümnetel on paljudes riikides tehtud edusamme diskrimineerimisvastaste õigusaktide vallas, on see endiselt sügava ebavõrdsuse põhjuseks. Ebavõrdsuse sotsiaalse tegelikkuse täielikuks mõistmiseks peame vaatama eksistentsiaalset ebavõrdsust. Inimesed seisavad igapäevases suhtluses institutsioonide ja üksikisikutega silmitsi diskrimineerimise ja stigmatiseerimisega, mis pärsib nende enesemääramis- ja ühiskonnas osalemise võimet. Hoolimata ametlikult keelatud, säilib struktuurne diskrimineerimine kultuuris ja institutsioonides, nagu eluase või tööturg.