Resumen

¿Por qué es importante la capacitación económica de las mujeres (WEE)? ¿Cómo podemos invertir y apoyar la capacitación económica de las mujeres? ¿Cómo podemos impulsar el espíritu empresarial de las mujeres, que es una herramienta para su empoderamiento económico?

Las respuestas a estas preguntas se esbozan en este artículo que sirve de introducción al tema de la capacitación económica de las mujeres. Resume el contexto y ofrece una visión general de las razones por las que es importante el apoyo dedicado a las mujeres para que sean independientes y participen en igualdad de condiciones en el mercado laboral. También se esbozan algunas de las herramientas que podrían facilitar este aumento del apoyo. Un análisis más detallado de este tema está disponible en la versión larga del artículo.

¿CÓMO DEFINIMOS LA CAPACITACIÓN ECONÓMICA DE LAS MUJERES?

Existen varias definiciones del término “empoderamiento económico de las mujeres” (EEM). La mayoría de las definiciones consideran la EEM como un proceso que ayuda a las mujeres a acceder a los recursos y a las oportunidades para aumentar sus derechos, controlar los recursos, aumentar su posibilidad de tomar decisiones independientes y beneficiarse de las ganancias económicas.

¿CUÁLES SON LAS LIMITACIONES Y LOS OBSTÁCULOS A LOS QUE SE ENFRENTAN LAS MUJERES DEBIDO A SU POSICIÓN DESIGUAL EN EL MERCADO LABORAL?

Las mujeres se enfrentan a diferentes limitaciones y barreras a la hora de acceder y participar en el mercado laboral. Numerosas investigaciones han demostrado que la posición de las mujeres en el mercado laboral es desigual: 

• Las mujeres tienen menos probabilidades de participar en el mercado laboral que los hombres, están sobrerrepresentadas en el empleo informal y vulnerable y, en algunos países, son legalmente discriminadas.
• Las mujeres tienen más probabilidades de estar desempleadas que los hombres.
• Las mujeres cobran menos que los hombres.
• Las mujeres tienen menos acceso a la protección social y a los servicios financieros.
• Las mujeres se ven limitadas para alcanzar los más altos puestos de liderazgo.
• Las mujeres se encargan de forma desproporcionada del trabajo de cuidados, que no es remunerado y sigue sin ser reconocido.
• Las mujeres tienen menos probabilidades de convertirse en empresarias.

¿CUÁLES SON LOS EFECTOS POSITIVOS DE LA CAPACITACIÓN ECONÓMICA DE LAS MUJERES?

A la hora de recabar apoyos para promover el empoderamiento económico de las mujeres, es útil demostrar su impacto positivo tanto económico como social. Hay varios estudios e investigaciones que reconocen la contribución del empoderamiento económico de las mujeres al bienestar económico y social general. 

Sus conclusiones muestran que la capacitación económica de las mujeres:

• apoya la igualdad entre hombres y mujeres en términos de participación en la economía;
• contribuye a reducir las diferencias salariales y de empleo entre hombres y mujeres;
• apoya las condiciones adecuadas del lugar de trabajo;
• permite que el potencial social y económico de las mujeres se realice;
• indirectamente, influye en la calidad de vida de toda la familia de la mujer, de las comunidades y de la sociedad;
• establece un camino para la reducción de la pobreza;
• da acceso al capital y a los servicios financieros;
• impulsa nuevas empresas y apoya las economías locales, impulsa la productividad económica y aumenta la diversificación económica.

¿CUÁLES SON ALGUNAS DE LAS HERRAMIENTAS PARA APOYAR LA CAPACITACIÓN ECONÓMICA DE LAS MUJERES?

Existe un amplio abanico de herramientas que se consideran requisitos clave para posibilitar el empoderamiento económico de las mujeres. Sin embargo, existen enormes diferencias a nivel mundial en cuanto a su aplicación. En general, las siguientes herramientas han demostrado ser eficaces para apoyar la EEM:

• Permitir a las mujeres tomar decisiones independientes;
• Mantener debates abiertos sobre los cambios en las normas sociales;
• Acceso a la educación y la formación;
• Acceso a los ingresos;
• Acceso a oportunidades de trabajo decente y flexible;
• Acceso a las ayudas para el cuidado de los hijos;
• Incentivar a los hombres para que se hagan cargo de una parte del trabajo de cuidado y familiar;
• Disponer de políticas para promover la igualdad en el lugar de trabajo;
• Acceso a los servicios financieros;
• Apoyar el espíritu empresarial de las mujeres.

¿QUIÉNES SON LOS AGENTES DEL CAMBIO Y CÓMO PUEDEN ACTUAR?

Las mujeres y los hombres desempeñan papeles diferentes en el variado conjunto de sociedades y economías que existen. Sin embargo, debido a barreras objetivas, las mujeres tienen dificultades para acceder a las mismas oportunidades del mercado laboral que los hombres. Cambiar esta situación es el objetivo del empoderamiento económico de las mujeres, concretamente, que tengan una participación y un acceso igualitarios a los recursos.

Hay diferentes agentes que tienen diferentes herramientas y posibilidades de influir en la capacitación económica de las mujeres. Entre ellos, están las propias mujeres, pero también los hombres, los empresarios, los sindicatos o el Estado. Muchos economistas admiten que la creación de condiciones favorables para que las mujeres puedan ser independientes y activas en el mercado laboral contribuye al crecimiento económico general y a la prosperidad. Por ello, la potenciación económica de las mujeres se convierte en un tema cada vez más importante en las agendas de los responsables políticos y de la toma de decisiones. Sin embargo, esto requiere no sólo un cambio de sistema en las políticas e infraestructuras, sino también un cambio en nuestra mentalidad. Si no se involucra más a los hombres en el cuidado de los niños y la familia, no se podrá lograr un cambio en el paradigma familiar tradicional. Además, cada herramienta para el empoderamiento económico de las mujeres debe evaluarse individualmente con respecto a la situación general específica del país y las políticas deben introducirse teniendo en cuenta todo el contexto social.
Una visión más compleja de la relación entre el género y la economía se analiza en el artículo sobre “Introducción a la economía feminista”. Por lo tanto, si te interesa saber más sobre los supuestos clave del paradigma feminista y conocer las raíces de la desigualdad de género, te invitamos a leer este artículo para obtener otra dosis de inspiración.