Feministyczna ekonomia
Feministyczna ekonomia analizuje wzajemne powiązania między płcią a gospodarką. W ten sposób ekonomia feministyczna bierze pod uwagę również nieopłacaną, nierynkową część gospodarki i społeczeństwa oraz bada siły napędowe stojące za powszechnymi dychotomiami, takimi jak ekonomia-społeczeństwo, produktywność-reprodukcja, męskość-kobiecość, płatny-niepłatny czy publiczny-prywatny. Co więcej, ekonomia feministyczna analizuje patriarchat i kapitalizm jako wzajemnie powiązane formy dominacji. Na tym tle pojawiają się pytania o dystrybucję i dysponowanie własnością, dochodami, władzą, wiedzą i własnym ciałem.
Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
Różnica między średnimi zarobkami godzinowymi mężczyzn i kobiet. Z danych Eurostatu za 2019 rok wynika, że średnia różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w UE-27 wynosi 14,1% Największa różnica występuje w Estonii (21,7%), najmniejsza w Luksemburgu (1,3%).
Homo economicus
Homo economicus postać uniwersalna, aktywny podmiot na rynku pracy, który jest samowystarczalny, egoistyczny i racjonalny. Homo economicus jest wolny od wpływów społecznych i ma jasno określone preferencje. Funkcjonuje na idealnym rynku opartym na własnym interesie, gdzie jedynym środkiem komunikacji są ceny. Homo Economicus ma nieograniczone pragnienia i ograniczone zasoby i jest w stanie optymalizować swoje wybory.
Człowiek relacyjny
Według ekonomistek feministycznych ludzie są relacyjni i są definiowani przez wiele zmiennych (np. płeć, wiek, rasę, klasę społeczną, religię, przekonania, wartości, status migracyjny, status rodzinny itp.) Są pod wpływem społeczeństw, w których żyją. Na wybory ludzi wpływa wiele czynników, mają oni różne możliwości wynikające z nierównych pozycji.
System rachunków narodowych
System rachunków narodowych to metryka, według której kraje mierzą swój wynik gospodarczy. SNA nie uwzględnia nieodpłatnej pracy jako zmiennej. Z tego powodu SNA jest krytykowany przez ekonomistki feministyczne, ponieważ podstawowa i niezbędna praca jest ignorowana.
Praca nieodpłatna
Praca nieodpłatna obejmuje pracę opiekuńczą, pracę w gospodarstwie domowym, pracę na własne potrzeby, nieodpłatną pracę na rynku oraz wolontariat. Nie ma jednej definicji pracy nieodpłatnej, jednak w większości przypadków praca nieodpłatna jest postrzegana jako praca, która przyczynia się do reprodukcji społeczeństwa.
Wskaźnik możliwości ekonomicznych kobiet
Zestaw praw, przepisów, praktyk, zwyczajów i postaw, które pozwalają kobietom uczestniczyć w życiu zawodowym na warunkach mniej więcej takich samych jak mężczyźni, zarówno jako pracownicy etatowi, jak i właściciele firm. Indeks WEO składa się z 29 wskaźników opartych na danych pochodzących z wielu źródeł, w tym ONZ i OECD.
