Wer isst die ganzen Kekse?

Ziel der Sitzung: Aufzeigen, wie große multinationale Unternehmen den ärmeren Ländern mehr wegnehmen als sie ihnen geben.

Lernziel: 

• Die Lernenden begreifen, dass die benachteiligten Länder den multinationalen Unternehmen viel geben

Zeitbedarf: 45 Minuten

Gruppenstärke 24 (mind. 10)

Material:

• Ein Päckchen Kekse
• Karten mit Rollenbeschreibungen

Vorgehensweise: 

1. Bevor die Sitzung beginnt, bereitet der Moderator/die Moderatorin einige Teilnehmer/innen darauf vor, zu verstehen, welche Ressourcen ein Staat und seine Bevölkerung zur Produktivität eines ausländischen Unternehmens beitragen, das auf seinem Boden tätig ist, um später darüber zu sprechen. Einige Personen werden gebeten, sich freiwillig zu melden und erhalten jeweils eine Rollenkarte. Lassen Sie sie die Rollenbeschreibungen der anderen nicht sichtbar sein.
2. Während sie ihre Rollen lernen, sagen Sie dem Rest der Gruppe, dass sie Bürger von Sambia sind.
3. Begrüßen Sie die Spieler/innen “auf der Bühne”.
4. Bitten Sie sie, mit dem Vorstandsvorsitzenden zu beginnen. Sie als ModeratorIn können die Veranstaltung leiten. 
5. Bedanken Sie sich anschließend bei allen Freiwilligen und sagen Sie allen, dass das Rollenspiel vorbei ist und Sie es nun auswerten werden.
6. Führen Sie eine Diskussion:
   1. Fragen Sie die Teilnehmer/innen, ob der Nutzen gerecht aufgeteilt wurde. Warum? Warum nicht?
   2. Fragen Sie: “Sollte [Sambia] mehr Steuern von ausländischen Unternehmen verlangen, da der Keks mit Zutaten aus dem eigenen Land hergestellt und mit den Steuern der Bevölkerung bezahlt wurde?”
   3. Frage: “Wie zahlt Sambia für Sicherheit, Straßen, Strom usw.?”
   4.  Fragen Sie, welche Schwierigkeiten es gibt, die Sambia daran hindern, dies zu tun. Stellen Sie hier die folgenden Hindernisse vor:

• Wettlauf nach unten
• Verschwiegene Gerichtsbarkeiten / Steuerparadiese
• OECD unter Führung der reichen Länder
• Weitere Themen, die Sie einbringen möchten.

Rollenkarten

Sie sind der CEO von Orange, einem Technologieunternehmen, das eine Fabrik in Sambia hat. Ihr Unternehmen hat dieses Jahr einen großen Gewinn gemacht. Wenn Sie dazu aufgefordert werden, sagen Sie zu den Bürgern Sambias: “Es ist ein großer Moment für mich, mich nach einem Jahr Geschäftstätigkeit in Ihrem Land an Sie zu wenden. Viel zu schnell ist das Jahr zu Ende, und ich muss gestehen, dass es ein Jahr erfolgreicher Geschäfte war. Sie als Land haben viel zum Erfolg meines Unternehmens beigetragen.” Nachdem die Bürger Ihnen geantwortet haben, sagen Sie folgendes: “Ja, Sie und Ihr Land haben viel dazu beigetragen, dass mein Unternehmen in diesem Jahr so viel Geld verdient hat, und ich bin hier, um Ihr Volk an den Erfolgen teilhaben zu lassen”.Danach nehmen Sie Ihr Päckchen Kekse in die Hand und bitten den Finanzminister zu kommen, um den Anteil der Nation abzuholen. Geben Sie dann nur einen Keks und legen Sie den Rest neben oder hinter sich ab.

Sie sind der Inhaber von PhonesPhonesPhones, einem Handygeschäft in Sambia, das Hardware von Orange bezieht.

Sie sind ein Gemeinderatsmitglied und antworten dem CEO von Orange zuerst: “Natürlich, wir haben Ihnen Land gegeben”. Ein anderer sagt “und Sicherheit”, ein anderer sagt „und Arbeit”, und andere erwähnen Strom, Straßen, Rohstoffe, Mineralien usw.

Sie sind Polizeichef und antworten als zweiter, indem Sie sagen: “Natürlich haben wir Ihnen Sicherheit gegeben”.

Sie sind ein Arbeiter in der Fabrik und antworten dem CEO von Orange an dritter Stelle, indem Sie sagen: “Natürlich haben wir Ihnen Arbeit gegeben”

Sie sind Ingenieur, und Sie antworten dem CEO von Orange als vierter, indem Sie sagen: “Natürlich haben wir Ihnen Strom und Straßen gegeben”

Sie sind Bergmann und antworten dem CEO von Orange als fünfter mit “natürlich haben wir Ihnen Rohstoffe und Mineralien gegeben”.

Sie sind Finanzminister und werden das Angebot des CEO von Orange annehmen.

Tipps für die Moderation:

Ermutigen Sie die Lernenden, Spaß zu haben, und versuchen Sie wirklich, ihre Rollen zu verkörpern. Es ist wichtig, dass sich der CEO nicht herausgehoben fühlt, also stellen Sie sicher, dass Sie sich nachher bei allen bedanken und dem CEO ein besonders herzliches Dankeschön aussprechen, da dies bei weitem die schwierigste Rolle ist.