MIGRATION – im globalen Kontext die Bewegung einer Person entweder über eine internationale Grenze (internationale Migration) oder innerhalb eines Staates (interne Migration) für mehr als ein Jahr, unabhängig von den Ursachen, freiwillig oder unfreiwillig, und den Mitteln, regulär oder irregulär, die zur Migration verwendet werden. Im EU-Kontext: die Handlung, durch die eine Person entweder:
- den gewöhnlichen Aufenthalt im Hoheitsgebiet eines EU-Mitgliedstaats für einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten oder voraussichtlich mindestens 12 Monaten begründet, nachdem zuvor der gewöhnliche Aufenthalt in einem anderen EU-Mitgliedstaat oder einem Drittland lag; oder
- nachdem zuvor der gewöhnliche Wohnsitz im Hoheitsgebiet eines EU-Mitgliedstaats lag, den gewöhnlichen Wohnsitz in diesem EU-Mitgliedstaat für einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten aufgibt oder voraussichtlich aufgeben wird.
EMIGRATION – ist der Akt des Verlassens eines Landes oder Wohnsitzes mit der Absicht, sich anderswo niederzulassen (ein Land dauerhaft zu verlassen). Umgekehrt beschreibt Immigration (Einwanderung) den Zuzug von Menschen aus einem Land in ein anderes (um sich dauerhaft in einem Land niederzulassen). So kann jemand aus seinem Heimatland auswandern, um in ein anderes Land einzuwandern. In beiden Fällen handelt es sich um eine Migration über nationale oder andere geografische Grenzen hinweg.
RE-EMIGRATION – Rückkehr in das Heimatland der ausgewanderten Personen.
RÜCKFÜHRUNG ist eine besondere Form der Migration, d. h. die Rückkehr von Menschen, die sich zwangsweise außerhalb der Grenzen aufhalten, oder von Menschen, die aufgrund von Änderungen der nationalen Grenzen nicht mehr zu einem bestimmten Land gehören.
FLÜCHTLINGSTUM – erzwungene Auswanderung, die mit ungünstigen wirtschaftlichen oder politischen Bedingungen einhergeht, z. B. infolge von bewaffneten Konflikten, Kriegen, Revolutionen usw.
WIRTSCHAFTLICHE AUSWIRKUNGEN DER MIGRATION – Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Migration fließen in alle Bereiche der Wirtschaft ein. Sie wirkt sich nicht nur positiv auf das Bevölkerungswachstum aus, sondern auch auf die Erwerbsbeteiligung und die Beschäftigung, auf Löhne und Einkommen, auf die nationale Qualifikationsbasis und auf die Nettoproduktivität.
SOZIALE AUSWIRKUNGEN DER MIGRATION – Migration führt zu Veränderungen von Normen und Werten, Einstellungen und Verhalten, Motivation und Erwartungen, materiellem und sozialem Status, sozialer Priorität und Veränderungen im Kreis der Interaktion. All diese Veränderungen wirken sich negativ auf die Geburtenrate und die Familiengröße aus.
WIRTSCHAFTSEMIGRAT*INNEN – sind Personen, die auf der Suche nach einem besseren Lebensstandard von einer Region in eine andere auswanderen, auch über internationale Grenzen hinweg, weil die Bedingungen oder Arbeitsmöglichkeiten in der Region der Migrierenden nicht ausreichend sind. Die Vereinten Nationen verwenden den Begriff “Wanderarbeitskraft”.
SOZIALE MIGRATION – Umzug wegen besserer Lebensqualität oder um näher bei Familie oder Freundeskreis zu sein. Politische Migration – Umzug auf der Flucht vor politischer Verfolgung oder Krieg. Zu den umweltbedingten Ursachen der Migration gehören Naturkatastrophen wie Überschwemmungen.
ARBEITSMÄRKTE – funktionieren durch die Interaktion von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden. Die Arbeitsökonomie befasst sich mit den Angeboten von Arbeitsleistungen (Arbeitnehmenden) und der Nachfrage nach Arbeitsleistungen (Arbeitgebenden) und versucht, die sich daraus ergebenden Muster von Löhnen, Beschäftigung und Einkommen zu verstehen. Diese Muster bestehen, weil davon ausgegangen wird, dass jedes Individuum auf dem Markt rationale Entscheidungen auf der Grundlage der ihr bekannten Informationen über Löhne, den Wunsch, Arbeit zu leisten, und den Wunsch nach Freizeit trifft. Arbeitsmärkte sind in der Regel geografisch begrenzt, aber das Aufkommen des Internets hat in einigen Sektoren zu einem “globalen Arbeitsmarkt” geführt.
POSITIVE AUSWIRKUNGEN DER EINWANDERUNG – erhöhte Wirtschaftsleistung; potenzielle Unternehmer*innen; erhöhte Nachfrage und Wachstum. Die Angst vor der Einwanderung besteht darin, dass “Einwandernde den Einheimischen die Arbeitsplätze wegnehmen;” besser qualifizierte Arbeitskräfte; Nettonutzen für die Staatseinnahmen; Umgang mit einer alternden Bevölkerung; flexiblerer Arbeitsmarkt; Lösung des Fachkräftemangels; Besetzung unerwünschter freier Stellen; multikulturelle Gesellschaft.
NEGATIVE AUSWIRKUNGEN DER ZUWANDERUNG – potenziell negative Auswirkungen auf die Reallöhne; das reale Pro-Kopf-BIP könnte sinken; strukturelle Arbeitslosigkeit; Druck auf öffentliche Dienste; Wohnkosten und Disharmonie aufgrund der schnellen Zuwanderung.
