Feministická ekonomie
Feministická ekonomie analyzuje vzájemné vztahy mezi pohlavím a ekonomikou. Feministická ekonomie tak bere v úvahu i neplacenou, netržní zprostředkovanou část ekonomiky a společnosti a zkoumá hnací síly, které stojí za běžnými dichotomiemi, jako je ekonomicko-sociální, produktivní-reproduktivní, mužsko-ženské, placené-neplacené nebo veřejné-soukromé. Feministická ekonomie navíc analyzuje patriarchát a kapitalismus jako vzájemně propojené formy dominance. Na tomto pozadí vyvstávají otázky týkající se rozdělování a nakládání s majetkem, příjmy, mocí, znalostmi a vlastním tělem.
Rozdíly v odměňování žen a mužů
Rozdíl mezi průměrným hodinovým výdělkem mužů a žen. Z údajů Eurostatu za rok 2019 vyplývá, že průměrný rozdíl v odměňování žen a mužů v EU-27 činí 14,1 % Nejvyšší rozdíl je v Estonsku (21,7 %), nejnižší v Lucembursku (1,3 %).
Homo economicus
Homo economicus univerzální postava, aktivní subjekt na trhu práce, který je soběstačný, sobecký a racionální. Homo economicus je nezávislý na společenském vlivu a má jasně definované preference. Působí na ideálním trhu založeném na vlastním zájmu, kde jediným komunikačním prostředkem jsou ceny. Homo economicus má neomezená přání a omezené zdroje a je schopen optimalizovat svá rozhodnutí.
Vztahový člověk
Podle feministických ekonomek jsou lidé vztahoví a jsou definováni mnoha proměnnými (např. pohlavím, věkem, rasou, sociální třídou, náboženstvím, přesvědčením, hodnotami, migračním statusem, rodinným stavem atd.) Jsou ovlivňováni společností, v níž žijí. Volby lidí jsou ovlivněny mnoha faktory, mají různé příležitosti vyplývající z nerovného postavení.
Systém národních účtů
Systém národních účtů je metrikou, podle níž země měří svůj ekonomický výkon. SNA nezahrnuje neplacenou práci jako proměnnou. Z tohoto důvodu je SNA kritizován feministickými ekonomkami, protože je v něm ignorována základní a nezbytná práce.
Neplacená práce
Neplacená práce zahrnuje pečovatelskou práci, práci v domácnosti, práci pro obživu, neplacenou práci na trhu a dobrovolnou práci. Neexistuje jednotná definice neplacené práce, nicméně ve většině případů je neplacená práce chápána jako práce, která přispívá k reprodukci společnosti.
Index ekonomických příležitostí žen
Soubor zákonů, předpisů, postupů, zvyklostí a postojů, které umožňují ženám účastnit se pracovní činnosti za přibližně stejných podmínek jako mužům, ať už jako zaměstnanci pobírající mzdu, nebo jako majitelé podniku. Index WEO se skládá z 29 ukazatelů založených na údajích z různých zdrojů včetně OSN a OECD.
